“指令收到，執(zhí)行10千伏李家莊分支線路巡視任務，無人機起飛！”4月1日，國網平山縣供電公司崗南供電所外勤班溫建武和李二震來到崗南鎮(zhèn)李家莊村進行無人機飛巡，全力保障“趕考日”現場活動用電保障。

為更好地做好供電所優(yōu)質服務和供電保障工作，國網平山縣供電公司優(yōu)化管理模式、構建全新績效評價體系，持續(xù)提升供電所管理水平，根據供電所轄區(qū)地域特點和實際業(yè)務等劃分管理難度，結合員工數量構建了包括管理難度系數和員工系數的“雙系數”考核法，按照管理難度和供電所定員數量兌現薪酬，實現績效考核公平公正。

“我們供電所的員工只要踏實肯干，業(yè)績就好，干多干少不一樣，員工隊伍活力進一步提升。”崗南供電所所長謝華賓說。

此外，該公司還設置了“爭先創(chuàng)優(yōu)”專項激勵，針對急難險重任務重點發(fā)力，差異化設置績效指標完成值，鼓勵業(yè)務自主實施，確保績優(yōu)多得、多勞多得，提高了供電所勞動效率，為企業(yè)提質增效提供了有效實施路徑。（康磊、霍彥忠）

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