河北省加快數字人才培育支撐數字經濟發(fā)展

用三年左右時間，在全省開展數字人才育、引、留、用等專項行動

近日，河北省人社廳、省委組織部、省委網信辦等10部門聯合印發(fā)《河北省加快數字人才培育支撐數字經濟發(fā)展行動實施方案（2024—2026年）》，用三年左右時間，在全省扎實開展數字人才育、引、留、用等專項行動，提升數字人才自主創(chuàng)新能力，激發(fā)數字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，更好支撐河北省數字經濟高質量發(fā)展。

“河北省將深化‘產教培’融合，實施數字技術工程師培育項目，圍繞智能制造、大數據、區(qū)塊鏈、人工智能、數據安全等數字領域新職業(yè)，遴選一批數字技術工程師培育項目培訓機構。”省人社廳相關負責人表示。

優(yōu)化數字人才培育政策，支持高校將信息技術融入現有學科專業(yè)，打造一批“數字+”復合交叉型專業(yè)，推進職業(yè)教育專業(yè)升級和數字化改造，支持高校、科研院所與企業(yè)聯合培養(yǎng)復合型數字人才。

在豐富數字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體上，河北省將實施數字人才國際交流活動，引進、組織和支持海外高層次數字人才回國服務和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加強河北省留學人員創(chuàng)業(yè)園建設，用3年左右時間實現各市、雄安新區(qū)全覆蓋。鼓勵發(fā)展數字經濟高端人才獵頭等專業(yè)化服務機構，依托省人才服務中心探索建立全省數字經濟人才聯盟。

在暢通數字人才成長機制上，河北省將健全數字人才評價體系，規(guī)范數字技能人才評價，落實高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)貫通政策，推進數字產業(yè)領域職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與專業(yè)技術職稱有效銜接。

完善數字人才收入分配機制，落實事業(yè)單位高層次數字人才到企業(yè)兼職或創(chuàng)業(yè)待遇的有關政策，制定數字經濟從業(yè)人員薪酬分配指引，引導企業(yè)建立健全符合數字人才特點的企業(yè)薪酬分配制度。（記者解楚楚）

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