中車齊車集團石家莊公司黨委抓實基層黨建提質(zhì)增效“七抓”工程，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。

中車齊車集團石家莊公司堅持問題導向，對標對表黨內(nèi)法規(guī)制度要求，結(jié)合實際，圍繞基層組織、書記、黨員、活動、制度、培訓、保障等7個方面，全面梳理問題，有針對性地工作方案，明確了指導思想、總體思路和主要目標，提出了21條重點任務，建立了《重點任務清單》和《工作計劃分解表》，明確每條措施的完成時限和工作目標，為順利推進“七抓”工程奠定了基礎(chǔ)。

抓組織，筑堡壘。堅持“應建必建、應換盡換”原則，制定了《黨組織換屆選舉計劃》，組織3個任期屆滿的黨支部8月份進行了換屆；根據(jù)公司業(yè)務調(diào)整和黨員人數(shù)，成立了5個黨總支，用實際行動落實了“四同步、四對接”要求。

抓書記，強擔當。嚴格執(zhí)行“雙向進入、交叉任職”要求，黨組織書記由本單位主要負責人擔任，壓實基層黨組織書記職責，履行全面從嚴治黨工作第一責任人職責，組織班子其他成員主動履行“一崗雙責”；強化基層黨組織書記管理，組織黨支部書記進行了述職評議，將考核評議結(jié)果作為實績評定的重要內(nèi)容；組織新任職黨支部書記參加中車集團舉辦黨支部書記示范培訓班，強化思想理論素養(yǎng)，提升工作水平和業(yè)務能力，努力培養(yǎng)“三懂三會三過硬”基層黨組織書記。

抓黨員，促發(fā)展。公司黨委把好“入口關(guān)”，深化“雙培養(yǎng)一輸送”，注重發(fā)展技術(shù)、生產(chǎn)一線和領(lǐng)頭完成生產(chǎn)經(jīng)營任務的青年骨干和高知青年入黨，上半年發(fā)展新黨員22名，年度計劃完成率為66.7%。搭建起“實施產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈黨建賦能專項行動、深化產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)學共建”等載體，激發(fā)黨員的創(chuàng)造力。比如：轉(zhuǎn)向架車間搖枕黨小組開展的“黨員積分制”，以“生產(chǎn)、質(zhì)量、提案改善”為主，把價值創(chuàng)造作為評價每個黨員的重要標準，通過工位黨員的模范帶頭作用，形成積極向上的工作氛圍，以最優(yōu)品質(zhì)、最低成本和最高效率確保企業(yè)各項經(jīng)營目標的順利完成，實現(xiàn)促進黨建和業(yè)務深度融合，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

抓活動，增活力。圍繞公司新的“5個2000萬”增利工程、新產(chǎn)業(yè)實質(zhì)突破等重大項目，按照“一季度一主題”，通過立項攻關(guān)、創(chuàng)崗建區(qū)、承諾踐諾、協(xié)同黨政工團部門，開展主題活動，以互動式體驗式的活動激發(fā)黨員內(nèi)生動力。創(chuàng)新“我為群眾辦實事”常態(tài)化的載體，員工通過“讓我們聊一聊，如何把石車建設得更美好”二維碼，暢通民生民意渠道。創(chuàng)新意識形態(tài)工作模式，提升輿情管理的“前置能力”“共情能力”。

抓制度，保規(guī)范。修訂了《發(fā)展黨員工作程序》《黨費收繳、使用、管理辦法》和《黨員幫扶和慰問管理辦法》等制度，編寫了《標準化示范黨支部建設指導手冊》，構(gòu)建起組織建設工作標準化體系，使組織建設工作程序嚴密、流程清晰、檔案齊全、質(zhì)量可控、責任可查，有效提升了組織建設工作規(guī)范化水平。

抓培訓，提技能。制定了《黨員教育培訓工作制度》，為持續(xù)提高黨員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力提供了保障。今年初，制定了《2024 年黨員教育培訓計劃》，將黨規(guī)黨紀學習警示教育、黨組織書記培訓、組織委員和宣傳委員培訓等13個培訓項目進行細化， 明確了培訓課程 、培訓對象、培訓人數(shù)、培訓學時、實施時間、責任單位，截至7月17日，已完成10個培訓項目，計劃執(zhí)行率達到76.9%，培訓3043人次，教育廣大黨員當好推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅強力量。

抓保障，強支撐。按照不低于上年度在崗職工工資總額1%的比例計提黨組織工作經(jīng)費，年初制定年度經(jīng)費預算計劃，強化經(jīng)費監(jiān)督，定期接受審議和監(jiān)督，加強黨組織工作經(jīng)費的管理和使用；嚴格落實不低于1%的比例配備專職黨務工作人員要求，配齊配強黨務工作者。嚴格落實黨務工作人員與同職級經(jīng)營管理人員同考核、同待遇、同獎懲。暢通黨務工作人員職業(yè)通道，不斷調(diào)動黨務工作者積極性和主動性。2024年7月，中車齊車集團石家莊公司評選出78名第三屆管理技術(shù)專家人才，其中黨群管理專家6名，占比7.7%。（宋翠娟）

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