人民網(wǎng)保定9月9日電 （張繼航）“辦好尊師實事，提供醫(yī)療保障服務(wù)，每年組織教師進(jìn)行一次免費體檢；提高鄉(xiāng)村教師待遇，將符合條件的鄉(xiāng)村學(xué)校教師納入當(dāng)?shù)卣�府住房保障體系；推進(jìn)教職工投保綜合保障險；鼓勵消費旅游向教師優(yōu)惠......”8日，高陽縣召開全縣教育創(chuàng)新發(fā)展大會暨教師節(jié)慶祝大會，縣委書記高懷軍向全縣4000余名教師送出教師節(jié)節(jié)日祝福，并對王華校長名師團(tuán)隊、功勛校長、功勛教師進(jìn)行頒獎。

高懷軍為人大附中深圳學(xué)校校長王華頒獎。 高陽縣委宣傳部供圖

為進(jìn)一步營造全社會尊師重教的濃厚氛圍，增強教師職業(yè)幸福感、榮譽感和獲得感，高陽縣推出《高陽縣尊師重教若干措施》。高懷軍表示，要大力弘揚尊師重教的社會風(fēng)尚，努力提高教師政治地位、社會地位、職業(yè)地位，讓廣大教師安心從教、熱心從教、舒心從教。高陽將在強化師資保障、提高教師待遇、加大獎勵力度、保障合法權(quán)益、辦好尊師實事等方面全面落實新舉措。

表彰活動現(xiàn)場。 高陽縣委宣傳部供圖

其中，高陽縣積極保障教師編制供給，建立教師編制“周轉(zhuǎn)池”制度，將機(jī)構(gòu)改革收回的事業(yè)編制優(yōu)先補充到教育系統(tǒng)，確保教育教學(xué)需要，解決教師結(jié)構(gòu)性缺口和優(yōu)秀人才引進(jìn)問題。同時，對于由政府招聘的未入編的教師，根據(jù)教師編制空缺情況，逐年分批入編。

在提高教師待遇方面，高陽縣健全中小學(xué)教師工資長效聯(lián)動機(jī)制，核定績效工資總量時統(tǒng)籌考慮公務(wù)員實際收入水平，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。并持續(xù)完善教師收入分配激勵機(jī)制，有效體現(xiàn)教師工作量和工作績效，績效工資分配向班主任傾斜。

此外，高陽縣通過多渠道籌措資金，設(shè)立教育創(chuàng)新發(fā)展基金，獎勵在教育教學(xué)改革創(chuàng)新、提高教育教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)技能競賽、重大體育賽事等工作中做出突出貢獻(xiàn)的教師和團(tuán)隊。9月4日，保定市高陽縣組織約100名慈善協(xié)會會員及相關(guān)企業(yè)召開教育創(chuàng)新發(fā)展基金捐款座談會，13家企業(yè)捐款330萬元，正式啟動該縣教育創(chuàng)新發(fā)展基金。

據(jù)悉，高陽縣持續(xù)推進(jìn)尊師重教，全縣教育教學(xué)環(huán)境尤其是高中階段教育有了很大改善。今年，中考成績前300名學(xué)生有288名在高陽中學(xué)就讀，在外就讀的高中生有46人轉(zhuǎn)回縣內(nèi)上學(xué)，優(yōu)質(zhì)生源外流問題得到有效控制，贏得了高陽縣人民的點贊。

下一步，高陽將堅定不移打造高質(zhì)量教育體系，實現(xiàn)一年打基礎(chǔ)，兩年上臺階，三年大變樣，六年大改觀，進(jìn)入全市教育第一平臺的重要目標(biāo)。

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