今年4月16日，中國工程院院士、天津市腫瘤研究所所長、國家惡性腫瘤臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任郝希山院士工作站簽約揭牌儀式在河北省故城縣醫(yī)院舉行，這是故城縣引進人才的一個縮影。

近年來，故城縣委牢固樹立“人才是第一資源”的理念，以人才強縣戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活為主線，完善機制、搭建平臺、優(yōu)化環(huán)境，激發(fā)各類人才潛能，取得明顯成效。

據(jù)悉，故城縣調(diào)整了縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人才工作議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，印發(fā)了《縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細則》，構(gòu)建了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，責任部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用，社會力量廣泛參與”的人才工作新格局。

“我們印發(fā)《故城縣貫徹落實<衡水市產(chǎn)業(yè)人才政策十四條（試行）>實施細則》，對產(chǎn)業(yè)人才加大政策支持，編制《故城縣‘十四五’期間人才發(fā)展規(guī)劃》，突出產(chǎn)業(yè)聚才總體思路，深化人才發(fā)展體制機制改革，開展‘冀東南精英匯聚計劃’，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。”故城縣委副書記、組織部長侯蘭坤說。

據(jù)介紹，故城縣探索了多元化柔性引才機制，堅持項目引才、以用為先、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、激活隊伍，落實優(yōu)惠政策，對急需人才和高層次人才在科研經(jīng)費、住房補貼和家屬安置等方面建立了“綠色通道”；調(diào)整完善《故城縣領(lǐng)導(dǎo)同志直接聯(lián)系服務(wù)專家制度》，落實縣級領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系專家制度深化延伸工作，實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部確定聯(lián)系服務(wù)專家人才191名，征求意見建議124條，幫助解決問題83件次。

據(jù)故城縣委組織部副部長陳彥兵介紹，該縣出臺了《故城縣工業(yè)企業(yè)激勵辦法（試行）》，通過制定政策，以科技財政投入引導(dǎo)以企業(yè)為創(chuàng)新主體組建創(chuàng)新平臺，集聚創(chuàng)新人才。引導(dǎo)各企業(yè)積極申報省級技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎和發(fā)明專利，去年以來，全縣申報發(fā)明專利93項。

同時，故城縣還舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，技能培訓(xùn)，通過“請進來、走出去”，采取理論輔導(dǎo)、觀摩學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流多種形式，加強對各類人才培訓(xùn)。依托農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地，通過遠程教育、專家現(xiàn)場指導(dǎo)、學(xué)員互動交流等多種形式，舉辦特種養(yǎng)殖、特色種植、精細加工等各類培訓(xùn)班9期，參訓(xùn)學(xué)員1000多人次。

據(jù)故城縣委書記王立峰介紹，故城縣完善“招商引智團隊+工作專班”的無縫銜接機制，對重點項目、高層次人才落實一名縣級領(lǐng)導(dǎo)、一個工作專班、一名專職“服務(wù)員”、“一條龍”服務(wù)，實行全程盯辦、代辦、幫辦，確保項目引得來、人才留得住。開展惠企政策“送上門”、行業(yè)企業(yè)“請進門”、金融機構(gòu)“帶上門”、法律服務(wù)“走出門”、優(yōu)秀人才“引進門”活動，為企業(yè)授信8億元，辦理各類服務(wù)事項600多件。

同時，建立“早餐會”機制和“人大半月談”“政協(xié)雙周會”制度，暢通政企交流渠道，幫助企業(yè)解難紓困，幫助人才專家排憂解難。其中，衡水以嶺藥業(yè)有限公司新建54套專家公寓、108套人才公寓，根據(jù)人才類別免費供引進的專家和畢業(yè)大學(xué)生使用。（王子垚、王希錄）

來源：故城縣委宣傳部

分享讓更多人看到